目前，许多企业都试图自己组建seo优化团队。 今天我们来谈谈SEO团队所需的人员配置。

1.SEO部门负责人

SEO部门的负责人可以说是整个SEO团队的核心重要角色。 因为主要任务是定制SEO目标和SEO总体战略计划、内容和链接策略等，以及统一和沟通，不仅包括与其他部门的沟通合作，还包括SEO部门内的任务和计划的制定和执行。 然后，分析竞争对手的关键词和网站； 另外，还对团队成员进行SEO培训，大致每周一次对SEO部门的其他人员进行培训。 也是增加团队之间交流的方法。

2 .外链专业

该职位主要负责友情链接的交换，依赖有价值内容的链接要求、社交媒体网站账号的创建、管理、内容发布、文章发布、论坛和博客的参与和评论、链接器的设计制作等这项工作有点无聊，但我们必须反复机械连接，但一定要提高分数。

3 .推动者

网络SEO的普及者与外链专家不同，网络的普及主要侧重于企业形象的普及和产品的普及，外链专家主要围绕网站优化进行。 但是互联网的普及和外链专家在人手不够的情况下可以一个人做两份工作。 B2B促销(主要是产品促销)，主要是企业博客、微博的普及； 软文的普及、百度产品的普及等。

4 .网站编辑

该职位主要负责原创或编辑内容，在发布内容时进行基本的SEO优化。 例如：标题选择、关键词研究和专题组织。 用户提供内容的站点可能需要进行内容编辑以进行审阅和修改。 链接器的设置，特别是资源型链接器，也是内容建设者的重要工作。

5.seo专家

SEO专家将体验网站最好的用户体验，减少用户在网站上的出栏率，增强用户粘性。 优化网站内部结构、分类设置、URL标准化，人手不足时由seo专家纳入seo部门负责人工作。 主要负责站内结构设计，优化设计符合用户体验的页面； 站内的优化问题都要承担责任。 也就是网站的用户体验。 创建404、301、robot.txt并检查死锁等。

6 .数据分析人员

该工作人员主要负责记录和统计搜索流量，发现存在的问题，发现新的流量来源，并提供seo战略修正案。

7 .场地艺术

网站的图稿也偏向于技术人员。 网站美工必须有自己的审美观。 对行业有自己的见解。 一般来说，如果人手不够，网站运营技术人员就会兼职。 主要是有效制作网站内的照片和活动主题； 网站宣传海报制作，产品图片SEO优化。

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