中小企业需要什么样的网络人才？目前中小企业需要什么样的网络人才？网络中有几个特定的人。

1.根据公司品牌发展战略和目标，制定公司整体经营计划、销售计划和年度费用预算，制定公司销售目标和利润率目标；

2.全面负责PC/移动端商城的日常运营，公司门店的日常推广管理，各种营销推广方式的评估和调整；

3.负责电商渠道的拓展和维护，建立良好的合作发展关系，完善电商零售分销体系；

4.建立电子商务管理团队、工作流程和制度规范，开展培训达到预期业绩目标，组织员工培训、考核和人才梯队建设，满足公司业务发展需要；

5.负责公司网站、微信、微博等网络平台推广的日常运营管理，监测分析店铺数据(如UV、PV、反弹率、转化率等。)通过各种数据工具，做好竞争对手数据的收集、评估和分析工作；分析竞争对手的市场运营条件、手段和策略，及时调整和优化现有运营手段；

6.策划各类节日或主题活动，及时跟踪、评估、分析活动，及时提出改进方案；

SEM可以分为两类，一类是seo，网站优化，也就是把网站排名优化到搜索引擎搜索页的第一页，属于免费流量。二是关键词竞价。在百度或360等搜索引擎中，网站通过竞价关键词对首页进行排名，属于付费流量，按点击付费。

一般SEO负责长尾关键词挖掘和关键词分析，关键词部署和内链调整；定期跟踪竞争对手的网站，制定可执行的网站优化计划；及时与技术部门沟通，反馈SEO修改情况；负责网站优化和网站外链建设，定期检查网站收录和关键词流量。

1.通过在线聊天工具与客户沟通，促进销售。

2.记录和总结咨询事件，进行分析并及时反馈给上级主管。

3.处理日常产品图片，制作各种网络广告和图片，更新产品页面，设计产品页面样式，撰写宝贝详情等。

5.编辑公司各类产品的文字介绍，根据公司指示及时发布公司各类信息，更多西部数码代理站相关内容。

6、负责重大节日宣传图片网站产品的策划与设计；

7.满足其他部门在艺术设计方面的需求。

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