网站策划直接决定网站是否成功。 如果网站建设前没有经过总体规划，一般情况下这类网站很难实现预期目标。 网站策划根据网站操作的优先顺序分为网站建设策划、网站推广策划、网站运营策划。 根据网站的目标定位的，一般企划有短期企划、长期企划。 每个公司对这个角色都有自己的定义，很多公司的产品、运营都叫策划。 因为不同的公司对这个职位的期待值不同，而且不同的企划有可能担任不同的职位。 网站策划包括以下三个方面。

战略层)市场调研、用户需求分析、用户模型建立、行业背景调研等工作都需要通过网站策划完成，同时形成文档，协助运营者评估是否进行该项目、盈利模式、ROI等

范围层：通过对用户群的分析，策划进行功能抽象，形成初步文档，与技术进行沟通，确定这些功能容易实现，根据不能实现进行优先级定义。

展示层：协助设计一点点完成工作，与设计沟通。

在一个网站项目中，网站策划不是有无的作用，而是重要的作用。 同事的网站策划必须正视以下两个问题：

需求分析和整理

对一个网站的策划人来说，最重要的是了解需求。 在此基础上，需要提出网站的具体改进建议和方案，并与大家对这些建议和方案进行讨论和分析，看具体可行与否。 必要时，进行调查取证和统计分析，综合评价这些建议和方案的可行性。 需求创新直接决定了网站的特色，特色网站更有价值，更能吸引用户使用。 例如，新浪的每篇编辑后的文章往往会提供与内容非常相关的另一条内容链，充分考虑用户的兴趣需求，供读者选择。 对站点细节的更改必须基于对用户需求的了解。 需求分析还包括竞争对手的研究。 考虑竞争对手的产品和服务，查看最近发生了哪些更改，并确定这些更改是否真正有价值。

各部门协调工作

这部分工作内容更多地体现了管理的作用。 由于策展人了解整个网站的运营情况，知识面相对全面，与技术人员、美工、测试、业务的沟通协调工作多由策展人负责。 作为策划人，沟通协调能力是必不可少的。 与不同的专业思维打交道，在交流过程中可能会遇到很多不理解或者难以交流的现象，是一个比较正常的问题。 优秀的网站策划人才要求具备行业专业知识、写作能力、项目策划能力、沟通协调能力、项目管理能力等方面的素质。

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